»Tudi v lanskem letu so iz nekaterih uspešnih podjetij glede božičnic sporočili, da se diskriminacije v zvezi z njimi doslej niso zavedali, zdaj pa jo bodo odpravili.«
Sorodne izjave
»Ugotovil je namreč več primerov diskriminacije zaradi starševstva, nosečnosti in zdravstvenega stanja pri dodeljevanju nagrad iz naslova poslovne uspešnosti podjetij oziroma božičnic.«
»Delodajalci so v različnih situacijah, nekatera podjetja so skozi koronakrizo pravzaprav prosperirala, druga podjetja so bila zaprta, tukaj sredstev ni, same državne pomoči iz PKP-jev (protikoronski paketi pomoči, op. n.) pa ne vplivajo na samo možnost izplačila božičnice za zaposlene, vplivajo pa na možnost izplačila za poslovodne delavce, ki jih v tem primeru ne morejo dobiti.«
»Nedopustno je, da ob takšnem dobičku, ki ga družba ustvarja, zaposleni ne bi dobili božičnice.«
»Pri zagovorniku že od leta 2019, ko smo obravnavali prvi primer diskriminacije pri božičnici, poudarjamo, da odsotnost z dela, zaradi katere izmed osebnih okoliščin zaposlenih, kot so zdravstveno stanje, invalidnost, nosečnost in starševstvo, ne sme biti razlog za to, da bi zaposleni prejeli nižjo božičnico.«
»Starizem je sestavljen iz stereotipov, predsodkov in diskriminacije.«
»Božičnica je nedvomno posledica naših pritiskov.«
»Odločno zavračamo vse obtožbe o izkoriščanju ali diskriminaciji ukrajinskih delavcev.«
»Božičnica bo izplačana 15. decembra v znesku 1750 evrov bruto, prejeli pa jo bodo vsi, tisti zaposleni, ki so bili v podjetju prisotni 30. novembra, nato pa se procentualno izračuna, koliko časa so bili prisotni v letošnjem letu.«
»Zaposleni bodo prejeli tudi 500 evrov božičnice.«
Zgodovina izjav po mesecih in vlogah
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju
